Ecosistema de tests científicos gratuitos que te ayudan a navegar las decisiones más importantes de tu vida educativa y profesional.
Cada herramienta es un instrumento de orientación: te muestra dónde estás y hacia dónde puedes ir. Sin registro · Sin publicidad · 100% gratis.
Un mapa profundo de quién sos.
Más allá de los rasgos: tus valores, cómo regulás tus emociones, cómo te vinculás y tus fortalezas de carácter. El retrato más completo de tu personalidad, basado en ciencia. Pronto.
Porque encontrar el norte — sea académico o laboral — no debería ser un privilegio. En LATAM millones de personas eligen carreras o postulaciones a ciegas por falta de acceso a orientación profesional de calidad.
Brújula nace para cambiar eso: ciencia validada internacionalmente, totalmente gratis, sin registros ni datos personales, accesible desde cualquier dispositivo.
Saber dónde estás y hacia dónde vas.
RADAR es un test científico que te ayuda a descubrir qué carrera o área de estudio se alinea mejor con tus intereses, personalidad y aptitudes. Ideal para estudiantes, transiciones académicas, o cualquiera que busque claridad sobre su camino educativo.
Incluye: RIASEC (Holland) · Big Five (TIPI) · Aptitudes · más de 30 carreras mapeadas con O*NET. ~20 minutos · 119 ítems.
Tus respuestas y perfil se guardan solo en este dispositivo. Sin registro · Sin publicidad.
Lo que guía a RRHH hacia ti.
FARO es un test científico que genera tu perfil laboral profesional — un documento listo para adjuntar al CV que ayuda a los reclutadores a conocerte a profundidad: cómo trabajas, cómo aportas en equipo, qué te motiva y dónde rindes mejor.
Incluye: Big Five · DISC · Inteligencia Emocional (Goleman) · Roles de Equipo (Belbin) · Soft Skills · Motivadores Laborales. ~22 minutos · 114 ítems.
Tus respuestas y perfil se guardan solo en este dispositivo. Sin registro · Sin publicidad.
Cada test guarda sus propios perfiles. Tus datos viven solo en este dispositivo.
Perfiles guardados solo en este dispositivo. No se almacenan en ningún servidor. Si cambias de dispositivo, limpias el historial del navegador o usas modo incógnito, los perfiles no estarán disponibles.
Tu nombre aparecerá en el perfil vocacional y en el PDF descargable.
Nombre completo para tu perfil vocacional. Solo visible en este dispositivo.
El modelo Holland — desarrollado por el Dr. John L. Holland y adoptado por O*NET (US Dept. of Labor) — identifica tus intereses en 6 dimensiones que guían hacia los campos profesionales donde más disfrutarás y rendirás.
Calculadas según la compatibilidad de tu código Holland con perfiles de más de 800 ocupaciones de la base O*NET 30.2. La compatibilidad refleja qué tan bien se alinean tus intereses con el perfil típico de cada carrera.
El modelo Big Five (TIPI) — Gosling, Rentfrow & Swann, Universidad de Texas 2003 — es el marco más validado científicamente para describir la personalidad. Mide 5 dimensiones que complementan el RIASEC: mientras RIASEC dice en qué campo, el Big Five dice cómo trabajas.
Las competencias que tú mismo/a identificaste como más desarrolladas. Son el punto de partida para tu CV y para saber en qué áreas potenciar tu formación.
Plataformas de clase mundial con contenido gratuito seleccionado según tu perfil vocacional. Certificados reconocidos globalmente — sin costo.
Cada instrumento que usamos viene de investigación académica abierta. Aquí encontrás el origen de cada test, autores y enlaces directos a las versiones públicas para que verifiques nuestro trabajo o profundices por tu cuenta.
Modelo de seis tipos vocacionales (Realista, Investigador, Artístico, Social, Emprendedor, Convencional). Es la base de los sistemas de orientación de O*NET y de la mayoría de las universidades del mundo.
Ten-Item Personality Inventory: medición rápida y validada de los 5 grandes rasgos de personalidad (Extraversión, Amabilidad, Responsabilidad, Estabilidad emocional, Apertura). Validado en español por Renau et al., 2013.
Las descripciones, códigos y mapeo de carreras provienen de O*NET (US Department of Labor) y de ESCO, la clasificación europea de habilidades y ocupaciones. Datos de dominio público.
Modelo de cuatro estilos de comportamiento (Dominante, Inspirador, Estable, Concienzudo). Nuestra implementación usa ítems del International Personality Item Pool (IPIP-DISC), de dominio público y validados académicamente.
Cinco dominios: autoconciencia, autorregulación, motivación, empatía y habilidades sociales. Implementación basada en el Schutte Self-Report Emotional Intelligence Test (SSEIT), de uso académico abierto.
Nueve roles complementarios que aparecen en cualquier equipo (Cerebro, Investigador de Recursos, Coordinador, Impulsor, Monitor Evaluador, Cohesionador, Implementador, Finalizador, Especialista). Nuestros ítems son originales, redactados según las definiciones académicas públicas de cada rol.
Escenarios reales del trabajo con respuestas ponderadas según las mejores prácticas en liderazgo, comunicación, resolución de problemas, adaptabilidad y manejo de presión. Los escenarios son originales, basados en investigación académica sobre competencias laborales.
Combinamos el modelo clásico de McClelland (logro, poder, afiliación) con tres motivadores contemporáneos validados en investigación organizacional reciente: propósito, autonomía y estabilidad.
FARO reutiliza el TIPI Big Five (ver sección RADAR arriba) ya que los rasgos de personalidad son tan predictivos de carrera como de desempeño profesional.
Ecosistema de tests científicos para dar norte a tu vida educativa y profesional. Gratuito, sin registro, con base científica real.
Millones de personas en América Latina toman decisiones críticas — qué estudiar, dónde aplicar, cómo presentarse profesionalmente — sin acceso a orientación adecuada. Un test vocacional o un assessment laboral profesional cuesta entre $75 y $500 USD. Brújula nace para cambiar eso: ofrecer la misma calidad científica que se usa en empresas y universidades, completamente gratis.
Brújula no recopila datos personales. Todo se almacena localmente en tu dispositivo mediante localStorage. No hay registro de usuarios, no hay base de datos en la nube, no hay cookies de seguimiento. Tus respuestas, perfiles y resultados son únicamente tuyos.
Última actualización: abril 2026
Los resultados generados por las herramientas de Brújula — RADAR (test vocacional) y FARO (test laboral) — tienen carácter exclusivamente orientativo y educativo. No constituyen un diagnóstico psicológico clínico, ni reemplazan la asesoría de un orientador vocacional, psicólogo, consejero profesional o especialista en RRHH. Los resultados deben interpretarse como un punto de partida para la reflexión personal y la conversación con profesionales, no como una decisión definitiva sobre carrera, contratación o desempeño laboral.
Brújula no recopila, almacena ni transmite datos personales a ningún servidor. Toda la información generada durante los tests — incluyendo respuestas, resultados y perfiles — se almacena únicamente en el dispositivo del usuario mediante la tecnología localStorage del navegador. Al limpiar el historial del navegador o usar el modo incógnito, estos datos se eliminan automáticamente. Brújula no utiliza cookies de seguimiento ni tecnologías de rastreo de terceros.
El PDF generado por FARO está pensado como complemento de presentación profesional al adjuntarse a un CV. Los reclutadores y empresas que reciban este documento deben interpretarlo como un complemento informativo, nunca como criterio único de selección. Brújula no se responsabiliza por procesos de selección, contrataciones ni decisiones de RRHH basadas exclusiva o parcialmente en este informe.
ALTRIUM y los desarrolladores de Brújula no se hacen responsables de decisiones académicas, laborales, profesionales o de contratación tomadas con base exclusiva en los resultados de RADAR o FARO. El usuario es el único responsable de las decisiones que tome a partir de la información proporcionada. Se recomienda siempre complementar los resultados con orientación profesional humana.
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